Korte lijnen, een sfeer van aanpakken 
en wederzijdse betrokkenheid; 
dat alles maakt werken bij Weboma zo uitdagend

Vacatures

Mensen die het naar hun zin hebben en met plezier aan de slag zijn, presteren beter. Wij proberen daarom onze mensen te binden en te boeien. Zij zijn ons kapitaal en vormen een belangrijke voorwaarde voor de door ons nagestreefde kwaliteit. Daarom leiden we mensen ook graag op binnen ons bedrijf en geven we ze kansen, doorgroeimogelijkheden en carrièreperspectief. Bovendien denken we mee met onze mensen. Doen we werkplekonderzoek om te kijken wat er nog beter kan. Zijn we actief bezig met veiligheid op de werkplek en bieden we je hulpmiddelen om het werk makkelijker te maken. Korte lijnen, een sfeer van aanpakken en wederzijdse betrokkenheid; dat alles maakt werken bij Weboma zo uitdagend.

Momenteel hebben wij de volgende openstaande vacature:

Werkvoorbereider

Als werkvoorbereider binnen Weboma neem je de verantwoordelijkheid voor de totale werkvoorbereiding van diverse nieuwbouwprojecten. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de procesplanning, inkoopvoorbereiding & contractvorming, tekeningcontrole en het complete projectdossier.

Je maakt onderdeel uit van het projectteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het totale proces van ontwikkeling tot aan oplevering. Je werkt nauw samen met de uitvoerder en kopersadviseur en legt verantwoording af aan de projectleider. Daarnaast onderhoud je de contacten met alle bouwpartners.

Ontwikkelingsmanager

Als ontwikkelingsmanager binnen Weboma ontwikkel je zelfstandig projecten van conceptfase tot oplevering. Tijdens de ontwikkeling van nieuwe projecten staat onze klant centraal en kun je gebruik maken van de diverse concepten binnen Weboma, zoals de conceptwoning “BouwGemaksWoningen” en het concept “Je Eigen Huis Bouw Je Zelf”. Onze projecten omvatten voornamelijk woon- of woonzorggebouwen, zowel grondgebonden als gestapeld.

hr Adviseur

Als HR adviseur binnen Weboma ben je onder andere verantwoordelijk voor: de volledige regie en uitvoering van het personeelsbeleid, het uitbrengen van periodiek advies aan de directie, de werving en selectie van nieuwe medewerkers in samenspraak met de leidinggevende en de aansturing van de salarisadministratie (0,7 FTE). Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de Financieel Manager en hebt een direct adviserende rol richting de directie. Je kenmerkt je door je hands-on mentaliteit en vind je weg binnen onze no-nonsense cultuur.

CORRESPONDENTIE

Wij zijn altijd op zoek naar talent. Weboma is volop in beweging. De spannende jaren van de crisis liggen achter ons en het vizier staat op allerlei nieuwe projecten om de vraag uit de markt te kunnen beantwoorden. Daarom hebben we ook voortdurend mensen met talent nodig. Naast talent verwachten we van je dat je ook bij wilt bijdragen aan het geluk van onze kopers. Als jij denkt dat je een aanvulling voor ons team bent en onze cultuur gelijk is aan die van jou, twijfel dan niet en neem contact met ons op

Stuur je C.V. en je motivatiebrief op naar:

Mevrouw E. van Oosterwijk
Postbus 245
2290 AE Wateringen
Telefoon: (0174) 22 56 00
E-mail: sollicitatie@weboma.nl

Benieuwd met welke projecten wij nu bezig zijn?